İş değiştirme ve maaş artırma üzerine birtakım stratejik sorular
Merhaba,- Yazılım alanında iyi bilinen şirketlerin birinde yaklaşık 3 senedir çalışıyorum.- Şu an 28 yaşındayım. İstanbul'da yaşıyorum. Yüksek lisansımı bitirdikten sonra başladığım ilk işim burasıydı. Çalışan kalitesinden, evime yakınlığından, bulunduğum projeden vesaire son derece memnunum. Junior
Merhaba,
- Yazılım alanında iyi bilinen şirketlerin birinde yaklaşık 3 senedir çalışıyorum.
- Şu an 28 yaşındayım. İstanbul'da yaşıyorum. Yüksek lisansımı bitirdikten sonra başladığım ilk işim burasıydı. Çalışan kalitesinden, evime yakınlığından, bulunduğum projeden vesaire son derece memnunum. Junior olarak başladım, şu an takım lideri pozisyonundayım. Giriş maaşımın yaklaşık 3 katını kazanmaktayım. Bu oranın yüksek olmasında performansım kadar enflasyon da etken oldu tabii, girişte kabul ettiğim rakam kısa süre içinde çok düşük kalmıştı.
- Aslında iş değiştirmeyi düşünmüyorum. Bu dönem yeni terfi alıp senior'ken lead durumuna getirildim. Yüksek sebebiyle kariyere 2 sene geç başlamama rağmen bu pozisyondaki diğer arkadaşlar benden 2+ yaş büyük ve çok daha uzun süre deneyimliler. Bu açıdan şirkete karşı bir minnetim var aslında. Şu an elime geçen senior için fena değil ama aldığım sorumluluğa göre bir yazılım takım lideri için düşük. Corona sebebiyle cüzi bir miktar zam yapıldı herkese, terfi zammının yıl sonuna bırakıldığını söyledi müdür. Bu oran ne olur pek bir fikrim yok şu anda.
- Mevcut şirketimden bir gün ayrılırsam yurt dışına taşınma amacı ile olur diye düşünüyorum. Yurt dışı konusunu da kafamda birkaç sene daha ertelemiş gibiyim, en azından hiç başvuru yapmıyorum. Bunda aile, arkadaşlar, ekonomik comfort zone'umda olmam, yaşadığım muhitten memnun olmam gibi nedenler başı çekiyor. Bir yandan da kendi şirketimi kurma hayali içindeyim birçoğumuz gibi ama doğru zaman, doğru takım arkadaşları, doğru proje derken sıra ona bir türlü gelemiyor. Şu an daha ziyade çalışan statüsünde bir kariyere daha odaklıyım diyebiliriz.
- Geçenlerde bir arkadaşın baskısıyla, laf olsun diye bir başka yer ile görüştüm. Full remote çalışan bir startup'dan şu anki maaşımın net %35 (yak hakları hesaba katarsam %25 aslında) fazlası bir teklif aldım. Biraz daha artırma ihtimalim de var. Startup konuları bildiğiniz üzere çok belirsiz ve her şey mükemmel gitmediği sürece hiçbir kariyer vadetmiyor. Her an batabilme riski var vesaire. Ayrıca şu an da evden çalışıyorum ama sürekli remote çalışmak istememekteyim. Fakat şu var ki elimde de böyle bir teklif var artık, bunu nasıl değerlendirmem gerektiği konusunda kararsızım.
- Müdürün karşısına çıkıp "Bana buradan, bu miktarda bir teklif var. Ne yapabiliriz?" mi demek gerekiyor. Raconu nedir bu işin bir fikrim yok. Aslında oturmuş bir şirket ile startup arasında bir tercih yapacak olursam aradaki bu fark kabul edilir bana sorarsanız. Yoksa "Zaten şu anki şirketin sana değer veriyor, yıl sonu da bir güzellik yapacaklardır. Macera aramaya, hır çıkarmaya gerek yok." mu dersiniz?
0
jack of hearts (
12.09.20)
İş değiştirmeye kalksanız macera aramaktan çok kendinizi riske atmış olursunuz. Ülkenin mevcut durumu, yaşınıza göre şuanki işiniz aslında çok iyi. Çalıştığınız şirketteki yeriniz iyi durumda ve daha iyi konuma geleceksiniz gibi duruyor. Ben olsam önümüzdeki 2 yıl boyunca işimden ayrılmazdım.
0
GoodMorningTeacher
(
12.09.20)
@GoodMorningTeacher
Cevap için teşekkür ederim. Öbür yere geçmeyi düşünmüyorum aslında. Kafamı karıştıran öteki ihtimal. Şunu diyen arkadaşlarım var; "Başka bir şirketten teklif alınınca o rakamı müdürüne iletirsin, o da seni tutmak için maaşını düzenler. Tamam her şey iyi de seni ederinden ucuza çalıştırıyor şu an. Şu an seni kaybedemezler, projendeki yerin filan çok önemli. Şirketine rest deyip iyi bir artış alabilecekken bunu kullan." Ben müdür olsam bunu bana bir çalışanım yapsa güvenim kırılır, mecburiyetten artış yapacak olsam bile bu yaptığım son kıyak olmuş olur. Ama belki bu kadar romantik düşünmek yanlış, bu yola hiç başvurmamak da ne kadar doğru olacak kararsızım. Koz varken kullanmalı mı...
Bir de şu anki durumda işten ayrılıp daha tekinsiz ama çok para veren bir başka şirkete iş yapma riskini almak için yüzde kaç fazlaya tamam derdiniz? %50-60?
0
🌸
jack of hearts
(
12.09.20)
Yapmayin. Guven kirabilirsiniz. Bekleyin yil sonu performans degerlendirmesinde acarsiniz konuyu
0
Mevcut işyerinden memnunsan ve kariyer açısından ciddi fark yaratacak bi firmadan teklif gelmediği sürece (faang mesela), %15-20 fark için iş değiştirilmez diye düşünüyorum. Bence de macera aramana gerek yok şu an. Yaşın da iyi hem. Startup konusu özellikle türkiyede bambaşka bi hikaye. Maaşının zamanında yatması bile bi dert olabilir yeri gelir.
0